期間工・製造業の待遇・働き方 用語集

お金・手当

入社祝い金

入社時（または在籍◯ヶ月などの条件達成時）に支給される一時金。金額・支給時期・条件は求人ごとに異なり、募集状況で大きく変動します。

満了金（満了慰労金・満了報奨金）

契約期間を満了したときに支給される一時金。期間工で高額になりやすく、勤務日数や契約更新の回数で増える設計のことが多いです。

慰労金

出勤日数などに応じて積み上がる手当。満了金と合わせて「満了慰労金」として案内されることもあります。

皆勤手当

一定期間を欠勤なしで勤めた場合に支給される手当。遅刻・早退の扱いは求人で異なります。

経験者手当（復帰手当）

同じメーカー・工程で就業経験がある人に加算される手当。前回退職からの期間などの条件があることがあります。

交替手当・深夜手当

2交替・3交替や深夜帯の勤務に対する割増賃金。夜勤の有無で総支給は大きく変わります。

働き方・雇用

期間工（期間従業員）

メーカーと直接、期間を定めて結ぶ有期雇用の契約社員。満了金など期間工ならではの待遇が付くことがあります。

製造派遣

派遣会社に雇用され、メーカーの工場で働く形態。雇用主は派遣会社で、複数メーカーの案件から選べるのが特徴です。

2交替・3交替

1日を時間帯で分けて交替で稼働する勤務方式。日勤・夜勤が入れ替わる分、手当が付きやすい一方で生活リズムの調整が必要です。

正社員登用（登用制度）

一定の勤務期間・評価・試験などを経て正社員になれる制度。実績（登用人数）を公表するメーカーもありますが、登用を保証するものではありません。

ライン作業・構内作業・軽作業

製造現場の職種区分。組立・検査・加工・設備保全・オペレーターなど、体への負担や必要スキルが職種で異なります。

寮・生活

寮費無料・寮費補助

住居費を会社が負担・補助する制度。水道光熱費・寮の種類（個室/相部屋）・家具家電の有無は求人で異なるため要確認です。

赴任旅費（赴任手当）

入寮・赴任にかかる交通費などの支給。支給条件や上限は求人で異なります。

家具家電付き寮

ベッド・冷蔵庫・洗濯機などが備わった寮。初期費用を抑えて働き始めやすいのが利点です。

契約・制度

契約期間・契約更新

有期雇用で定められた就業期間と、その延長。更新の上限や条件は求人・メーカーで異なります。

期間満了・雇止め

契約期間の終了で就業が終わること。満了金の支給条件と関係することがあります。

社会保険（健康保険・厚生年金）

一定の労働時間・日数などの加入条件を満たすと加入します。手取りは保険料・税で変わります。

無期転換ルール（5年ルール）

同一の使用者との有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合、労働者の申込みにより無期労働契約に転換できる制度（労働契約法第18条）。要件や通算期間の数え方には細かな定めがあるため、詳細は厚生労働省の公式でご確認ください。

よくある質問